Los niveles de confianza y maximización del potencial humano, eficacia del liderazgo, valores e innovación, son los aspectos que conforman la metodología For All de Great Place to Work® resumidos en cinco áreas de enfoque: credibilidad, respeto, ecuanimidad, orgullo y compañerismo
Cada año Great Place to Work® realiza el estudio de valoración del ambiente laboral en organizaciones de diferentes tamaños y sectores económicos en todo el mundo. Credibilidad, respeto, ecuanimidad, orgullo y compañerismo son las áreas de enfoque que se evalúan a través del Trust Index©, instrumento validado y estandarizado mundialmente; contiene 60 afirmaciones que se valoran en una escala de Likert del 1 al 5.
Este año, el Diario El Nacional publica de manera exclusiva los resultados del estudio.
Todos los colaboradores de las diferentes organizaciones son invitados a participar en la encuesta. Los resultados arrojan las fortalezas, las áreas de mejoramiento y las prioridades en las cuales debe enfocarse la organización para transformar su ambiente laboral y así poder alcanzar los estándares de excelencia.
Este año participaron treinta (30) organizaciones de diferentes sectores del país, representando las percepciones de 8,518 colaboradores.
Las organizaciones que, de acuerdo a sus resultados, lograron obtener el sello Certified™ entre abril de 2022 y mayo de 2023, aplicaron directamente a la lista de Los Mejores Lugares para Trabajar™ en Venezuela 2023. A través de la metodología de Great Place to Work®, se clasificaron aquellas que cumplieron con el estándar de excelencia de la firma, obtenido del análisis del Trust Index©, así como del nivel de participación en la encuesta, el nivel de Confianza y la maximización del potencial humano, el nivel de Eficacia del Liderazgo y los Valores y la Innovación alcanzados. Se mantuvo la confidencialidad de aquellas organizaciones que no cumplieron con ese parámetro.
Por primera vez en Venezuela Great Place to Work® publica dos listas de Los Mejores Lugares para Trabajar™: “Hasta 150 colaboradores” y “Más de 150 colaboradores”, y dentro de cada una de ellas clasificaron 9 organizaciones.
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